Рабочие визы, неиммиграционные статусы для трудоустройства в США. В отличие от EB-1A и NIW, почти все требуют работодателя в США.
Основные категории
| Виза | Для кого | Работодатель |
|---|---|---|
| H-1B | Специалисты с высшим образованием по специальности | Нужен, через лотерею |
| L-1 | Внутрикорпоративный перевод сотрудников | Нужен, та же компания |
| P | Спортсмены, артисты, участники культурных программ | Нужен |
| R | Религиозные работники | Нужен |
H-1B и лотерея
H-1B самая известная рабочая виза США, но количество виз ограничено квотой, и распределение идёт через ежегодную лотерею. Шанс получить визу даже при подходящем профиле не гарантирован.
L-1 для внутрикорпоративного перевода
L-1 подходит сотрудникам компаний с офисами и в России или СНГ, и в США. Заявитель переводится внутри той же корпоративной структуры, без участия в лотерее.
Чем рабочие визы отличаются от виз талантов
Рабочие визы требуют конкретного работодателя и часто лотерею или квоту. Виза O-1 тоже требует работодателя, но не участвует в лотерее и основана на личных достижениях заявителя, не на стандартной позиции.
Когда рабочая виза не лучший вариант
Если есть значимые личные достижения, публикации, признание в отрасли, часто эффективнее сразу рассматривать EB-1A или EB-2 NIW, грин-карту без зависимости от лотереи и конкретного работодателя.
Следующий шаг
Пройдите квиз чтобы понять, какая программа подходит вашей ситуации, или запишитесь на разбор кейса за $300.