H-1B Transfer — процесс смены работодателя при сохранении H-1B статуса. В отличие от первичного H-1B, transfer не требует лотереи.
Как работает H-1B Transfer
Новый работодатель подаёт форму I-129 с cap-exempt отметкой (ваша квота уже использована). USCIS рассматривает новую петицию без ожидания лотереи.
Ключевое преимущество: можно начать работу у нового работодателя в день подачи новой I-129 — не нужно ждать одобрения. Это называется portability.
Условия для H-1B Transfer
- У вас действующий H-1B статус (или authorized stay с pending extension)
- Новый работодатель — американская компания, готовая платить prevailing wage
- Новая позиция — «специализированная профессия» (specialty occupation)
- Наличие оффер-леттера от нового работодателя
Документы для Transfer
Новый работодатель собирает:
- LCA (Labor Condition Application) от DOL
- Form I-129 + H-1B supplement
- Оффер-леттер
- Доказательства квалификации позиции
Работник предоставляет:
- Копию I-797 (одобренного предыдущего H-1B)
- Паспорт
- I-94
- Все предыдущие I-129 и I-797
- Диплом + перевод
Когда можно начинать работу
После получения NOA1 (уведомления о получении) новый работодатель может принять вас на работу. Ждать одобрения I-797 не нужно (portability по AC21 для переводов).
Исключение: если текущий H-1B истёк — нельзя работать до одобрения новой петиции.
Что делать с предыдущим работодателем
Формально уведомить предыдущего работодателя вы обязаны — но момент уведомления не регулируется законом строго. Многие работники сначала получают NOA1, потом уведомляют.