L-1A виза — неиммиграционная виза для перевода менеджеров и руководителей из иностранного филиала компании в американское подразделение той же компании.
Требования
К работнику:
- Работа на иностранную компанию последние 1 год из 3 лет до перевода
- Должность: менеджер или руководитель (не просто «senior» в названии — функциональные обязанности должны быть управленческими)
К компании:
- Наличие реальных операций как в стране работника, так и в США
- Квалифицированная аффилиация (материнская, дочерняя, сестринская компания, партнёрство)
Что считается «менеджером» для L-1A
Function manager — управляет функцией или отделом (даже без прямых подчинённых при наличии аутсорсинговых или виртуальных команд).
Supervisory manager — управляет сотрудниками уровня «professional» или другими менеджерами.
Простое «управление проектом» без реальных подчинённых или бюджетной ответственности обычно не засчитывается.
Срок и продление
- Первоначальный срок: 3 года (1 год если компания в США новая)
- Продление: до 7 лет максимум
L-1A и грин-карта EB-1C
Главное преимущество L-1A: прямой путь к EB-1C грин-карте (Multinational Manager) без PERM и без лотереи. EB-1C позволяет получить постоянный статус, оставаясь на менеджерской роли.
L-1A vs H-1B
| L-1A | H-1B | |
|---|---|---|
| Лотерея | Нет | Да |
| Требует работодателя США | Да (аффилиат) | Да |
| Путь к грин-карте | EB-1C (без PERM) | EB-3 (с PERM) или EB-1A/NIW |
| Образование | Не требуется | Степень обязательна |