EB-1C (Multinational Managers and Executives) — иммиграционная категория для менеджеров и руководителей, переведённых из иностранного офиса в американское подразделение той же компании.
Требования EB-1C
К работнику:
- Работа в иностранной аффилированной компании в качестве менеджера или руководителя минимум 1 год из последних 3 лет до переезда в США
- Должность в США — менеджерская или руководящая
К компании:
- Реальная деловая деятельность и в США, и в стране происхождения
- Аффилиация (материнская, дочерняя, сестринская компания, совместное предприятие)
- Американская компания должна работать более 1 года к моменту подачи
EB-1C vs L-1A
L-1A — неиммиграционная рабочая виза для того же типа менеджеров (внутрикорпоративный перевод).
EB-1C — иммиграционная петиция I-140 для постоянного статуса.
Классический путь: L-1A (рабочая виза) → I-140 EB-1C (подаётся параллельно) → I-485 (грин-карта).
Как строится дело EB-1C
- Описание управленческих/руководящих обязанностей (не «senior», а реальное управление персоналом или функцией)
- Организационная схема компании с позицией заявителя
- Подтверждение аффилиации: финансовые отчёты, corporate docs, доля владения
- Финансовая устойчивость американской компании (покрывает будущую зарплату)
Что считается «менеджером» для EB-1C
Supervisory manager: управляет другими профессиональными или менеджерскими сотрудниками.
Function manager: управляет функцией или отделом без прямых подчинённых (например, при аутсорсинге).
Не засчитывается: «менеджер» только в названии без реального управления людьми или функцией.
Преимущество EB-1C
Нет PERM, нет Labor Certification — процесс быстрее и дешевле, чем EB-2/EB-3 через работодателя.