CPT (Curricular Practical Training) — разрешение на работу для студентов с визой F-1, позволяющее работать в компании как часть учебной программы до завершения степени.
Чем CPT отличается от OPT
CPT — работа во время учёбы как обязательный или необязательный элемент программы (стажировка, кооп, практика). Привязана к конкретному работодателю и конкретному семестру.
OPT — работа после завершения учёбы (или во время — Pre-OPT). Не привязана к программе, может быть у любого работодателя по специальности.
Требования для CPT
- Статус F-1 минимум 1 академический год
- Работа должна быть интегрирована в учебный план (зачислена как учебный кредит или требуется программой)
- Одобрение DSO (Designated School Official) университета
- Работа у конкретного авторизованного работодателя
Ключевое ограничение
Если студент использует CPT 12 или более месяцев full-time, он теряет право на OPT. Part-time CPT (до 20 часов в неделю) не влияет на OPT.
Это критически важно: чрезмерное использование CPT может закрыть путь к STEM OPT и H-1B через OPT cap-gap.
CPT vs OPT: когда что выбирать
Используйте CPT для стажировок во время учёбы, особенно part-time. Это не тратит OPT.
Сохраните OPT для работы после окончания учёбы — это главный период для поиска H-1B спонсора.
CPT и иммиграционный статус
CPT само по себе не продвигает к грин-карте. Это инструмент для получения опыта в США во время учёбы. Иммиграционный путь начинается с OPT → H-1B → EB-1A/NIW.